Physician Recruiting医師・看護師の人材紹介

医師や看護師の人手不足や
転職の課題を解決します。

医院・病院で常に問題となっている人材の課題。人手が足りない・欲しい人材が見つからないという施設の課題から、転職したいが要望に合った病院が見つからないなど、医師や看護師にとっても課題が多くあります。コンサルティング会社だから理解できる双方の悩みを細かくキャッチし、最適のマッチングを実現します。

Advantage私たちの強み

01

当社は全国で医院開業支援を行っています

02

コンサルティングの実績により、施設側が求める人材が他社より明確

03

だからこそ、医師の希望を理解し、ミスマッチを最小化できる

04

コンサルティングの実績により、全国展開している法人など、紹介優遇施設がある

Advantage 01

当社は全国で医院開業支援を行っています

全国で医院の開業支援及び経営支援を行っており、医療経営のみならず医師・スタッフの人事にも深く関わっております。医療経営のノウハウ無くして、適切な人材マネジメントはできないと考えています。

Advantage 02

コンサルティングの実績により、施設側が求める人材が他社より明確

           

コンサルティングで医療経営に携わっているからこそ、医療機関にどのような人材が不足していて、どのような人材であれば最適であるかを理解しているので、両軸からの判断と提案ができる会社です。

Advantage 03

だからこそ、医師の希望を理解し、ミスマッチを最小化できる

           

採用において最も非効率なことは、働いてみて初めてミスマッチが発覚することです。短絡的にマッチングさせるのではなく、ミスマッチが起こらないよう丁寧にギャップを埋めていくのが人材紹介会社としての責務になります。

Advantage 04

コンサルティングの実績により、全国展開している法人など、紹介優遇施設がある

公開している一般求人のほかにも、自社枠の非公開求人を多く抱えており、より良い転職を目指している方に対して、他社では紹介できない特別枠でのご紹介が可能です。

         

Feature私たちの人材紹介の特徴

「日本の医療に貢献する」
「仕事と家庭を両立する」
目的を持って働かれる
お医者様を応援します

キャリアアップのために、転職を希望

キャリアアップのため転職したいが転職活動に使う時間がない。そのようなお医者様に対して希望だけをお聞きする「トータルコーディネートプラン」をご用意。希望のかなう病院とのマッチングを行っています。

子育てをしながら、現役医師を続けたい

医師は残業がつきものと思われがちですが、経営が軌道に乗り、人材も豊富にある病院では残業は不必要です。子育てや家庭の事情で働く時間が制限されている方も、決められた時間枠でのお仕事紹介が可能です。

地方の医療に貢献したい。自身の力を試してみたい

自分の力を地域医療の役に立てたい。しかし地域医療でどれだけ貢献できるか不安なまま職場を探すことは困難です。当社ではご要望やご自身の得意分野をお伝えいただくだけで、全てセットアップすることが可能です。